Selección, incorporaciones y dudas del equipo. Sin papeleo.
El agente de recursos humanos ordena las candidaturas con los criterios del puesto, guía a cada persona nueva en sus primeros días y responde a tu equipo sobre vacaciones, políticas y solicitudes. Las decisiones sobre personas siempre las toma una persona.
Te lo enseñamos funcionando en la llamada.
70 %
menos horas de criba por vacante
100 %
de candidatos con respuesta
1 día
para que una incorporación tenga accesos y material
Valores orientativos. Medimos los tuyos al empezar y a los 30 días.
Las personas, bien atendidas
Da la bienvenida a la persona que se incorpora hoy y le envía su plan de la primera semana.
Tramita una solicitud de vacaciones y la pasa a aprobar.
Ordena las 60 candidaturas nuevas y te entrega las 8 que mejor encajan.
Responde a todos los candidatos que no siguen en el proceso.
Recuerda a IT que faltan los accesos del nuevo comercial.
El trabajo repetitivo de personas, resuelto
Criba de candidaturas
Ordena las candidaturas según los criterios del puesto, explica el porqué de cada una y responde a todos. No descarta a nadie por sí solo.
- Criterios definidos contigo
- Motivo de cada valoración
- Respuesta educada a todos
| Candidato | Encaje | Motivo |
|---|---|---|
| Candidata A | Alto | 5 años en el sector, inglés fluido |
| Candidato B | Alto | Experiencia en CRM y ventas B2B |
| Candidata C | Medio | Buen perfil, sin carné de conducir |
Incorporaciones
Gestiona la documentación, los accesos y la formación de los primeros días para que nadie llegue a un escritorio vacío.
- Lista de incorporación por puesto
- Recordatorios a cada responsable
- Plan de la primera semana
| Paso | Responsable | Estado |
|---|---|---|
| Contrato firmado | Administración | Hecho |
| Portátil y correo | IT | En curso |
| Formación en CRM | Comercial | Miércoles |
Solicitudes internas
Tramita vacaciones, permisos, accesos y material: recoge la petición, pide la aprobación y avisa del resultado.
- Vacaciones y permisos
- Material y accesos
- Todo queda registrado
Solicitud aprobada · Laura Gómez · vacaciones del 22 al 26 de diciembre.
Dudas del equipo
Responde sobre vacaciones, políticas, horarios y nóminas a partir de vuestro manual. Lo personal lo pasa a una persona.
- Respuestas con el manual
- Disponible siempre
- Lo delicado, a una persona
Tus personas, antes y después
Sin el agente
- Una tarde entera leyendo CV.
- Candidatos que nunca reciben respuesta.
- El nuevo llega y no tiene ordenador.
- Las mismas preguntas una y otra vez.
Con el agente
- Lista corta con los motivos.
- Todos reciben contestación.
- Todo está listo el primer día.
- Se responden con el manual.
Las decisiones sobre personas son de personas
- 01
A quién se entrevista y a quién se contrata.
- 02
Temas personales y datos individuales de nómina.
- 03
Revisar los criterios para que no discriminen.
- 04
La plantilla sabe qué hace el agente y con qué datos.
Cumple la normativa europea de IA en selección: criterios documentados y decisión humana.
Agente de recursos humanos
1.500€ de implantación + 250€/mes
- Criba de candidaturas
- Incorporaciones
- Solicitudes internas
- Dudas del equipo
Precios sin IVA. El consumo de las herramientas de IA (n8n y el modelo) va en tu cuenta y te lo estimamos antes de empezar.
No. Ordena y explica; la decisión es siempre de una persona.
Más tiempo para las personas
En 30 minutos vemos dónde se va el tiempo en selección y gestión del equipo.